{"id":889,"date":"2026-05-14T23:27:15","date_gmt":"2026-05-14T23:27:15","guid":{"rendered":"https:\/\/pratamabahagia.id\/journals\/?p=889"},"modified":"2026-05-14T23:27:15","modified_gmt":"2026-05-14T23:27:15","slug":"panduan-lengkap-berapa-potongan-bpjs-ketenagakerjaan-yang-harus-anda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pratamabahagia.id\/journals\/panduan-lengkap-berapa-potongan-bpjs-ketenagakerjaan-yang-harus-anda\/","title":{"rendered":"Panduan Lengkap: Berapa Potongan BPJS Ketenagakerjaan yang Harus Anda"},"content":{"rendered":"

Panduan Lengkap: Berapa Potongan BPJS Ketenagakerjaan yang Harus Anda Ketahui<\/h1>\n

Indonesia memiliki sistem jaminan sosial yang dikelola oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan untuk melindungi tenaga kerja dari berbagai risiko sosial ekonomi. Salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah mengenai besaran potongan BPJS Ketenagakerjaan yang diambil dari gaji setiap bulannya. Artikel ini bertujuan memberikan panduan lengkap mengenai potongan BPJS Ketenagakerjaan, termasuk komponen, persentase, dan informasi penting lainnya.<\/p>\n

Apa Itu BPJS Ketenagakerjaan?<\/h2>\n

BPJS Ketenagakerjaan adalah badan hukum publik yang mengelola program jaminan sosial untuk tenaga kerja Indonesia. Tujuan utama dari BPJS ini adalah memberikan perlindungan sosial kepada pekerja dan keluarganya dari risiko kehilangan atau penurunan pendapatan akibat kecelakaan kerja, pensiun, kematian, serta fasilitas terkait perumahan.<\/p>\n

Program yang Ditawarkan BPJS Ketenagakerjaan<\/h2>\n

BPJS Ketenagakerjaan menawarkan beberapa program perlindungan, yaitu:<\/p>\n

    \n
  1. Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)<\/strong>: Melindungi pekerja jika mengalami kecelakaan saat bekerja atau dalam perjalanan menuju\/ dari tempat kerja.<\/li>\n
  2. Jaminan Hari Tua (JHT)<\/strong>: Menyediakan manfaat pensiun yang dikumpulkan selama masa kerja.<\/li>\n
  3. Jaminan Pensiun (JP)<\/strong>: Memberikan manfaat bulanan setelah pensiun.<\/li>\n
  4. Jaminan Kematian (JKM)<\/strong>: Memberikan bantuan kepada ahli waris pekerja yang meninggal dunia.<\/li>\n<\/ol>\n

    Berapa Potongan BPJS Ketenagakerjaan?<\/h2>\n

    Potongan untuk BPJS Ketenagakerjaan berasal dari kontribusi bersama antara pekerja dan perusahaan. Berikut adalah detail persentase untuk masing-masing program:<\/p>\n

    1. Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)<\/strong><\/h3>\n
      \n
    • Besaran Potongan<\/strong>: Antara 0,24% hingga 1,74% dari upah bulanan, dibayar sepenuhnya oleh perusahaan.<\/li>\n
    • Faktor Penentu<\/strong>: Besaran dipengaruhi oleh tingkat risiko pekerjaan.<\/li>\n<\/ul>\n

      2. Jaminan Hari Tua (JHT)<\/strong><\/h3>\n
        \n
      • Besaran Potongan<\/strong>: Total 5,7% dari upah bulanan dengan pembagian 3,7% ditanggung oleh perusahaan dan 2% ditanggung oleh pekerja.<\/li>\n<\/ul>\n

        3. Jaminan Pensiun (JP)<\/strong><\/h3>\n
          \n
        • Besaran Potongan<\/strong>: Total 3% dari upah bulanan maksimal, dengan kontribusi 2% dari perusahaan dan 1% dari pekerja.<\/li>\n
        • Batas Upah<\/strong>: Upah maksimal yang dikenakan potongan adalah Rp 8.939.700 (dalam referensi tahun 2023 dan dapat berubah).<\/li>\n<\/ul>\n

          4. Jaminan Kematian (JKM)<\/strong><\/h3>\n
            \n
          • Besaran Potongan<\/strong>: 0,3% dari upah bulanan, sepenuhnya ditanggung oleh perusahaan.<\/li>\n<\/ul>\n

            Cara Menghitung Potongan BPJS Ketenagakerjaan<\/h2>\n

            Misalnya, jika Anda memiliki gaji bulanan Rp 5.000.000, berikut adalah perhitungan potongan setiap program:<\/p>\n

              \n
            • JKK<\/strong>: Misalkan tingkat risiko adalah 0,24%, maka potongannya adalah Rp 12.000.<\/li>\n
            • JHT<\/strong>: Pekerja menanggung 2%, artinya Rp 100.000.<\/li>\n
            • JP<\/strong>: Pekerja menanggung 1%, artinya Rp 50.000.<\/li>\n
            • JKM<\/strong>: Sepenuhnya dibayar oleh perusahaan.<\/li>\n<\/ul>\n

              Total potongan dari pekerja adalah Rp 150.000.<\/p>\n

              Mengapa BPJS Ketenagakerjaan Penting?<\/h2>\n

              BPJS Ketenagakerjaan adalah aspek penting dalam jaminan sosial yang berperan sebagai perlindungan finansial jangka panjang bagi para pekerja. Program ini membantu memastikan masa depan pekerja dan keluarga mereka aman walaupun menghadapi risiko kesehatan atau ekonomi.<\/p>\n

              Kesimpulan<\/h2>\n

              Memahami potongan BPJS Ketenagakerjaan adalah langkah awal yang penting bagi setiap pekerja di Indonesia. Dapatkan informasi lebih lanjut dengan membaca referensi resmi dari BPJS Ketenagakerjaan atau berkonsultasi dengan HRD di perusahaan Anda. Pastikan Anda memahami hak dan kewajiban Anda terkait dengan iuran BPJS Ketenagakerjaan untuk meraih manfaat maksimal dari program ini. Pastikan juga Anda mengikuti setiap<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Panduan Lengkap: Berapa Potongan BPJS Ketenagakerjaan yang Harus Anda Ketahui Indonesia memiliki sistem jaminan sosial<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[408],"class_list":["post-889","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikel","tag-berapa-potongan-bpjs-ketenagakerjaan"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pratamabahagia.id\/journals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/889","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pratamabahagia.id\/journals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pratamabahagia.id\/journals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pratamabahagia.id\/journals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pratamabahagia.id\/journals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=889"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pratamabahagia.id\/journals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/889\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":891,"href":"https:\/\/pratamabahagia.id\/journals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/889\/revisions\/891"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pratamabahagia.id\/journals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pratamabahagia.id\/journals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pratamabahagia.id\/journals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}